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阳光自高塔顶端倾洒而下,落在联盟总部的广场之上。吴一处伫立在系统面板跟前,目光紧紧锁定着那串数字 ——499。

“这卡顿现象已然持续一整天了!” 他不禁发出专业的吐槽,“仅仅只差一人,系统竟还延迟刷新?难道是要让我成为‘差一票当选村长’的主角范例?”

虞媚儿在一旁仔细翻阅着登记名单,微微皱起眉头,以专业的口吻说道:“尚有三个区域未能完成最后的验证工作,由于信号不稳定,相关资料无法上传。”

“远程连接又并非星际通讯那般复杂,怎么还会出现掉线状况?” 吴一处一边低声嘀咕,一边熟练地调出系统后台日志查看,“我瞧瞧…… 哦,原来是服务器出现过载问题了。看来我们联盟的受欢迎程度过高,连系统都发出‘抗议’了。”

李铁柱从旁边探过头来,咧嘴笑着说道:“老大,如今咱们这联盟,真可谓是‘玛法大陆第一大厂’了,招人难度比攻克 boSS 还高。”

“不难才怪。” 吴一处轻敲屏幕,专业地分析道,“你瞧瞧这注册量,仅今日就有三百多位新人提交申请,然而审核流程尚未走完。”

虞媚儿轻声说道:“偏远地区网络条件较差,部分新成员甚至无法完成视频验证,只能依靠人工进行核查。”

“那就安排人员前往。” 吴一处果断拍板,“媚儿,你带领一个小队前往东边的新区,先将那边的人员收编,同时留意是否存在异常情况。”

“明白。” 虞媚儿点头回应,旋即转身离去。

李铁柱挠了挠头,认真说道:“老大,咱们联盟如今已有五百人,是否应当考虑构建一些组织架构?否则日后人员增多,恐怕难以有效管理。”

“你也觉得人员过多了?” 吴一处挑眉询问。

“并非人数多,而是管理较为混乱。” 李铁柱严肃说道,“你看现在这些新人,部分刚进入游戏就呼喊‘大佬带飞’,还有些连基本操作都不熟悉,战斗协调全靠大声呼喊,长此以往,咱们联盟恐怕会沦为‘野团集结营’。”

吴一处沉思片刻,点了点头:“你所言极是。是时候对管理机制进行升级了。”

他即刻召集核心成员召开会议,会议室里氛围热烈且紧张。

“各位,联盟人数已然突破 500,这是我们发展历程中的重要节点。” 吴一处站起身来,语气坚定且专业,“但随之而来的诸多问题也不容小觑 —— 管理混乱无序、指挥缺乏统一性、资源调配效率低下…… 这些问题必须尽快解决。”

一名成员皱着眉头说道:“然而,人员增多后,管理难度自然大幅提升,咱们几位核心成员根本无暇应对。”

“因此,我提议设立分会制度。” 吴一处打开系统界面,投影出一张组织结构图,“每个分会由资深成员担任负责人,负责本区域新成员的培训工作、任务分配事宜、资源调度安排以及战斗协调指挥。如此一来,既能减轻总部的管理负担,又能使各地事务得到更为高效的处理。”

众人纷纷点头表示认可,但也有人提出担忧:“倘若分会出现脱离控制的情况,或者负责人滥用职权该如何是好?”

“这个问题我亦有所考虑。” 吴一处微微一笑,“所有分会都需定期向总部进行汇报,关键岗位实行轮换制度,同时我们会构建一套积分考核体系,以此确保负责人行事公平公正。”

“听起来颇具可行性。” 李铁柱举手表态,“不过我认为咱们还应当设立一个训练营,对新成员进行统一培训,至少要让他们掌握基本的战斗配合技巧与系统操作方法。”

“好主意!” 吴一处击掌称赞,“那就由你负责筹备这个训练营,你看如何?”

“没问题!” 李铁柱拍着胸脯保证。

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