第377章 想个办法

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这位贵客是一位年近五十的中年人，他身着一套精致的西装，笔挺而整洁，半白的头发被梳理得整整齐齐，一丝不乱，透露出一种严谨和专业的气质，他正是中船工业公司人事部的副部长。此次特意从繁忙的工作中抽出时间，专程赶到石梁，目的就是为了提前对柴机厂的人事安排进行规划和布局。

陈东莱对这位贵客表现出了极高的尊敬，他小心翼翼地拿起茶壶，缓缓地将热气腾腾的茶水倒入对方的茶杯中，然后轻声说道：

“江达同志，您在组织工作方面的经验和成就，对我来说简直就是一座巍峨的山峰，是当之无愧的老前辈。这次您不辞辛劳，专程赴渝指导，我们深感荣幸。希望您能在百忙之中，对我们的工作多提一些宝贵的意见和建议，帮助我们不断进步。”

事实上，陈东莱在此之前已经通过党斌了解到了一些关于这位江达副部长的情况。他得知这位大神在中船工业内部深受高层的信任，而且极有可能在并购完成之后，出任新公司的党委书记一职。因此，这次江达副部长前来柴机厂协调工作，陈东莱心里很清楚，这其实就是为了提前进行人事上的布局，为他自己未来的管理工作铺平道路。

他作为党委组织部长，虽然已经到岗两周，但实际上却没怎么通过人事科任免干部，正是因为顾忌中船工业的感受。

“东莱同志客气了。”江达把半边身子靠在沙发上，长时间的旅途已经让他的神情有些倦怠。他接着说道：

“关于厂党委班子和三名副厂长的任命，我会亲自负责。至于其他的正科级岗位嘛，除了几大车间的一把手之外，还得麻烦你给我提供一些建议。”

其实，对于那几名副手的人选，江达心中早就有了自己的盘算。他心里很清楚，要想迅速掌控全局，大部分副职必须是自己在中船工作时的亲信和心腹。这样一来，他就能更好地贯彻自己的意图，推动各项工作的顺利开展。

而剩下的那两个相对不那么重要的岗位，比如工会主席、宣传部长以及技术副厂长等职位，江达决定留给柴机厂的本地干部们担任。这样做，既可以显示出对柴机厂原有干部的尊重，也能在“过渡时期”营造出一种双边关系和睦的氛围。

“眼下是多事之秋，很多任免，我们也必须谨慎决定。”陈东莱提醒道：“想必您已经知道，柴机厂历史状况复杂，内部势力盘根错节，短时间内难以理清。”

江达点了点头，认可了这个说法。他来之前已经向自己的领导，副总经理阎修文详细询问过石梁市和柴机厂目前的关系，得到了相当惊人的答复：如果不能将康乐这位老厂长的势力从厂子里清除出去，只怕日后还要生出许多麻烦。

“长期的经营不善，再加上上个月月初的那起事件，让本就不稳定的形势更加恶化。”陈东莱好意补充道：“人事任免必须谨慎。”